Blog

Sommige AOW-ers willen door blijven werken na het bereiken van de AOW-leeftijd. Bedrijven staan te springen om personeel. Waarom dan geen AOW-er in dienst nemen of houden? Voor deze werknemers gelden namelijk (versoepelde) regels.

Wil jij jouw personeels- of HR-administratie uitbesteden? Of twijfel je nog? Wellicht is Supera administraties de oplossing!

Wil je iemand met een arbeidsbeperking in dienst nemen, maar heb je nog twijfels of weet je niet waar je moet beginnen? Met deze blog hoop ik je een beetje op weg te helpen!

Een proeftijd afspreken? Waar moet je zeker op letten? In deze blog geef ik uitleg hierover, zodat jij weet waar je aan moet denken.

Weet jij hoe het zit met wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen? Hoe communiceer je de regels binnen jouw organisatie? In deze blog help ik je op weg.

Ooit overwogen de salarisadministratie uit te besteden aan een salariskantoor? In deze blog leg ik je uit waarom het zeker het overwegen waard is.